Job description

  Qui sommes-nous ?   
 

Ensemble, au-delà de la santé animale ! Depuis plus de 20 ans et son rachat par ses propres salariés en 1999, la croissance de Ceva Santé Animale n'a fait que s'accélérer, et lui permet aujourd'hui d'occuper la place de 5ème acteur mondial en matière de santé animale. 
 

Avec des valeurs fortes telles que la passion du client, l'esprit d'entreprise, la solidarité et l'innovation, Ceva compte aujourd'hui plus de 6500 collaborateurs répartis dans plus de 45 pays à travers le monde. 
 

Rejoindre Ceva Santé Animale, c'est s'engager à l'échelle mondiale face à des préoccupations sociales majeures. Nos vaccins et médicaments vétérinaires sont reconnus dans le monde entier. En France, Ceva est présent dans le Sud Ouest et le Grand Ouest avec 6 sites de production et de recherche. 
 

Et si vous nous rejoigniez pour prendre part à cette belle aventure ?   
 

  
 

  Contextualisation de notre offre - Principales missions :   
 

Au sein de la Division Industries de la DRH Groupe, l'étudiant(e) travaillera dans un contexte international, avec une trentaine de filiales, pour une durée de 6 mois, à partir d'octobre. L'étudiant(e) sera basé(e) sur le siège de Libourne. 
 

L'étudiant(e) aura pour missions :  
 

   -  HR Business Partnering : Formation des managers aux process (Talent Management, People review, Comp&Ben, Onboarding...)
   -  Communication interne : participation aux forum emploi et à la mise en place des évenements (One Ceva Day...)
   -  Formation : déploiement du plan de formation interne auprès des différentes filiales
   -  Gestion de projets : plusieurs projets RH à coordonner
   -  Reporting HR : suivi des KPIs "Attract & Retain"
   

  Le profil recherché :   
 

   -  Issu(e) d'une formation Bac+5, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines.
   -  Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.
   -  Connaissance de KPIs RH.
   -  Capacité à travailler en équipe et s'adapter.
   -  Communication efficace, rigueur, autonomie et polyvalence.
   -  Etre proactif et force de proposition.
   -  Connaissances en droit du travail et sur la législation européenne est un plus.
   

Ces missions vous intéressent et ce profil vous correspond ? N'attendez plus, adressez-nous votre candidature ! Nous l'étudierons avec attention et vous ferons un retour dans les meilleurs délais.